Iniciativa para fomentar la presencia femenina en el sector de la industria

Se debe plantear un enfoque múltiple y global que incluya el estudio de los nuevos mercados, el acceso a la formación, la creación de itinerarios profesionales o la conciliación laboral

Iniciativa para fomentar la presencia femenina en el sector de la industria
Vista general del polígono industrial de La Beniata

Una de las acciones del plan industrial ‘ImpulsAlcoi’ lanzado por el Ayuntamiento de Alcoy está dirigida al fomento de la presencia de las mujeres en la industria y a trabajar para reducir la brecha de género que hay en este sector, puesto que se considera que este ámbito seguirá creciendo y generando empleo en los próximos años.

Desde el consistorio se cree que para poder hacer frente a esta situación, y de algún modo, revertirla, se debe plantear un enfoque múltiple y global que incluya el estudio de los nuevos mercados, el acceso a la formación, la creación de itinerarios profesionales o la conciliación laboral, entre otros muchos aspectos.

De este modo, para poner en marcha esta línea se ha planteado una acción concreta: programa de fomento de presencia de la mujer en la industria. Este programa pone en el punto de mira diversos aspectos, tales como la difusión entre estudiantes de ESO las iniciativas supralocales que persiguen el fomento de la presencia de la mujer; promover el acceso de las alumnas a las enseñanzas de Formación Profesional (FP) correspondientes a ciclos relacionados con la industria como electricidad y electrónica, energía y agua, o instalación y mantenimiento, entre otros ciclos, dando a conocer las subvenciones impulsada desde la conselleria de Educación en esta materia; por otro lado, también se pretende dar a conocer la situación del mercado laboral a las estudiantes para que así sean conscientes de las posibilidades que ofrece la industria o de los puestos de trabajo que se solicitan en este sector; y también, se contempla la realización de sesiones informativos con empresarios para que conozcan las bonificaciones laborales y remarcar la igualdad en el rendimientos entre ambos sexos.

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