Alberto Belda, ¡paga lo que debes!
La sentencia del mes de noviembre de 2022 obliga al Ayuntamiento de Alcoy a poner en marcha el Reglamento donde se regule la Carrera profesional horizontal de los trabajadores de la casa consistorial de Alcoy, ya que la situación laboral de los trabajadores del Ayuntamiento ha sido objeto de creciente preocupación y descontento, debido a la gestión ineficaz y la falta de capacidad de negociación por parte del concejal de personal, Alberto Belda, en relación con la carrera horizontal. Este aspecto es fundamental para el desarrollo profesional de los trabajadores de la casa, donde la motivación de los empleados se ha visto afectada por una serie de decisiones que han generado malestar y desconfianza entre el personal municipal con el concejal Alberto Belda. La falta de diálogo y negociación con los representantes sindicales ha exacerbado la situación. En el pasado pleno extraordinario del día 13 de noviembre, todos los sindicatos se manifestaron en el salón de plenos de manera unánime, ante la pasividad de Toni Francés y su concejal de personal, Alberto Belda.
La comunicación abierta y el trabajo colaborativo son fundamentales en cualquier entorno laboral, y la ausencia de estas prácticas ha dejado a los trabajadores sin una voz efectiva en las decisiones que afectan directamente a sus condiciones laborales. La gestión debería buscar activamente la participación de los empleados y sus representantes para garantizar un proceso de toma de decisiones más justo y equitativo. Además, hay una sentencia de noviembre del año 2022 que les obliga a llevar a cabo la elaboración de un reglamento para la carrera horizontal. Una vez más a este Gobierno se le acumulan las sentencias en su contra.
¿Qué esconde Alberto Belda? La falta de transparencia con los sindicatos en los criterios para la promoción horizontal ha generado incertidumbre y descontento entre los trabajadores, donde ven que van pasando los años y no se les quiere pagar lo que merecen en el desarrollo de sus carreras profesionales.
Pero… ¿Por qué se niegan a pagar? Quizás no quieran reconocer la verdad que todos sabemos y es que no tienen ni un euro y una vez más saben que han “metido la pata” y sin saber de dónde sacar el dinero para pagar a los trabajadores. Más o menos se calcula que podríamos estar hablando de una deuda con los trabajadores de más de dos millones de euros. Los empleados y sindicatos merecen saber con claridad qué se espera de ellos para avanzar en sus carreras y contribuir de manera significativa al bienestar de la comunidad. El señor Jordi Martínez siempre nos da lecciones en todos los plenos de lo mucho que cuidan a los trabajadores del Ayuntamiento, pero a la hora de la verdad los dejan tirados… La inversión en el bienestar del personal no sólo beneficia a estos últimos, sino que también se traduce en una mayor eficiencia y calidad en la prestación de servicios municipales y este Gobierno local una vez más no están a la altura de las circunstancias, aunque sean supuestamente los abanderados del dialogo, humildad y consenso.
En resumen, la nefasta gestión e incapacidad de negociación en relación con la carrera horizontal de los trabajadores del Ayuntamiento de Alcoy está afectando negativamente a trabajadores y sindicatos. Es esencial que el concejal de personal, Alberto Belda, se tome en serio este tema para abordar esta cuestión, y si no se ve capacitado para seguir con la negociación, que se retire y que sea otro mediador más cualificado el que negocie ya que este asunto está al límite de “saltar por los aires” y de que se tengan que pagar males mayores.
Espero que el señor Belda, se deje de rodeos y de hacer piruetas y pague de una vez aquello que le obliga la ley, lo que se le debe a nuestros trabajadores del Ayuntamiento, que tan buena labor hacen.
SANTIAGO CARBONELL. Concejal del PP en Alcoy