La família Alberola: un llegat empresarial basat en valors, innovació i humanitat

Un cognom amb història i un relat que va molt més allà de xifres o balanços. Així va ser la vetlada de la setmana passada en el Saló Rotonda del Círculo Industrial d’Alcoi. Sota el títol ‘Como ninguna. La familia Alberola. Más de 80 años de legado e innovación empresarial. La Española’, Alfredo Alberola Coloma, acompanyat pels seus fills Sergio, Fernando, Jorge i Ignacio, va compartir amb els assistents una mirada íntima, reflexiva i profundament humana sobre el viatge empresarial que ha convertit a La Española en un referent del sector alimentari.

La conferència, moderada per Rafael Valls i presentada per Indalecio Carbonell, president del Círculoe Industrial, va ser part del quart cicle de xarrades ‘Alcoy, mirando al futuro’. Però en aquesta ocasió, més que mirar avant, es va construir un pont entre passat i avenir, amb el pes de l’experiència i la força del compromís com a fonaments.

RESILIÈNCIA I VISIÓ
Alfredo Alberola, figura central de la família i empresari d’una sobrietat admirada, va oferir una intervenció carregada d’humanitat. Lluny de centrar-se en els assoliments o el creixement del grup, va compartir les claus invisibles de la continuïtat: la humilitat, la senzillesa, el respecte, la confiança i la col·laboració. “Cada empresa crea la seua pròpia història”, va assegurar. “Nosaltres hem sabut adaptar-nos al canvi sense perdre la nostra essència. El futur no és una pròrroga del passat: requereix exploració, innovació i caminar un pas per davant”.

Un dels moments més significatius va ser la presentació del seu llibre ‘Como ninguna’, un homenatge als fundadors, especialment al seu pare, a qui va definir com el veritable líder d’aquesta història. “El risc més gran és morir d’èxit”, va advertir, subratllant la necessitat d’una direcció empresarial cada vegada més oberta, resilient i visionària. “Sense esforç, no hi ha continuïtat. El cansament precedeix a l’assoliment”.

Sergio Alberola, membre de la quarta generació, va ser directe: “Les empreses a Espanya sobreviuen una mitjana de dotze anys. Només una de cada cinc arriba als vint”. Amb aquesta perspectiva, va compartir com fa uns anys van decidir transformar profundament el grup, apostant per la innovació i replantejant el seu rumb. D’eixe impuls va nàixer un producte trencador: el primer guacamole fet amb olives. “El nostre repte és fer perdurar aquest llegat, i això exigeix transformar-se constantment”, va dir.

EL PAPER DE LES EMPRESES
Fernando Alberola, també de la quarta generació, va aportar una visió des de dins: la planta, el dia a dia, els treballadors. Hui compten amb més de 80 empleats i unes instal·lacions de 14.000 metres quadrats. Però, sobretot, va destacar el paper de les persones. “L’èxit està en l’equip humà. Apostem per un lideratge transformador que inspire. Amb la pandèmia, es va reforçar el lideratge col·laboratiu. I hui vivim un canvi profund: el lideratge 360 graus, on tots entenen i senten el llegat com a seu”.

Va recordar com s’han cultivat valors com el respecte, la confiança i la llibertat, i va rendir un homenatge especial al seu pare pel seu exemple i lideratge natural.

ARRELS I INNOVACIÓ
Jorge Alberola, amb àmplia experiència en la planta de Sevilla, va rescatar un episodi fundacional que parla de l’ànima de La Española: el seu avi, Alfredo Alberola Balaguer, va ajudar els agricultors andalusos a reconvertir camps de vinya i cotó en olivars. “Ací va nàixer la nostra cadena de valor”, va explicar. Un gest que reflecteix el compromís social i la visió de llarg termini que ha acompanyat sempre al grup.

>>Pot llegir el reportatge complet en El Nostre del divendres 30 de maig de 2025.